🎓Aula 06 - Definindo a equipe do projeto

2.3.    SELECIONAR A EQUIPE DE PROJETO: 

É importante escolher a equipe de projeto de acordo com as habilidades e experiências necessárias para cada tarefa.

• Defina as necessidades da equipe de projeto. Algumas questões que devem ser consideradas são: qual o tamanho da equipe necessária, qual o perfil profissional de cada membro da equipe, qual o período em que cada membro deverá ficar alocado no projeto etc.
• Identifique as habilidades e experiências necessárias para cada posição na equipe de projeto. Por exemplo: o engenheiro responsável pelo projeto deve ter experiência em construção civil e habilidade em gerenciamento de projetos, os pedreiros devem ter experiência em alvenaria etc.
• Elabore um anúncio de vagas para a equipe de projeto e publique-o em sites especializados em empregos ou em jornais locais.
• Receba as candidaturas e avalie os currículos de cada candidato. Considere as habilidades e experiências de cada candidato e entreviste os que melhor se encaixarem na equipe de projeto.
• Selecione os profissionais que melhor se adequarem às necessidades da equipe de projeto e convide-os para integrar a equipe.
• Realize treinamentos e capacitações para a equipe de projeto para garantir que todos os membros estejam preparados para as atividades que irão desempenhar.

De acordo com o PMBOK, a próxima etapa no planejamento do nosso projeto seria a escolha da equipe. Para garantir uma escolha eficaz, é importante ter uma lista prévia das funções e hierarquias necessárias para o projeto.

POSSÍVEL EQUIPE DE CONSTRUÇÃO DE UMA CASA

Uma sugestão de equipe para a construção de uma casa poderia incluir as seguintes funções com sua hierarquia:
Gerente do Projeto: Responsável por gerenciar todos os aspectos do projeto, incluindo orçamento, cronograma, recursos humanos e qualidade. Ele é o principal contato entre a equipe de construção e o cliente, e é responsável por tomar decisões importantes sobre o projeto.

• Arquiteto: Responsável por desenhar o projeto da casa e supervisionar a construção para garantir que seja construída de acordo com os desenhos originais. Ele trabalha em estreita colaboração com o gerente de projetos e o engenheiro-chefe para garantir que o projeto seja construído de acordo com as normas e regulamentos de construção.
• Engenheiro-chefe: Responsável por garantir que o projeto seja construído de acordo com as normas e regulamentos de construção, além de supervisionar o trabalho dos engenheiros e técnicos. Ele trabalha em estreita colaboração com o gerente de projetos e o arquiteto para garantir que o projeto seja construído de acordo com os desenhos originais.
• Eng. Civil: Responsável por garantir que os sistemas elétricos, hidráulicos e mecânicos sejam instalados de acordo com as normas e regulamentos. Ele trabalha em estreita colaboração com o engenheiro-chefe e o arquiteto para garantir que o projeto seja construído de acordo com os desenhos originais.
• Encarregado: Responsável por supervisionar as equipes de trabalho e garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma. Ele trabalha em estreita colaboração com o engenheiro-chefe e o gerente de projetos para garantir que o projeto seja construído de acordo com os desenhos originais.
• Ajudante: Responsável por ajudar os outros trabalhadores da construção. Ele trabalha em estreita colaboração com o encarregado e os outros trabalhadores para garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma.
• Alveneiro: Responsável por colocar tijolos e outros materiais de construção. Ele trabalha em estreita colaboração com o encarregado e os outros trabalhadores para garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma.
• Concretador: Responsável por preparar e colocar concreto. Ele trabalha em estreita colaboração com o encarregado e os outros trabalhados para garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma.
• Cortador: Responsável por cortar materiais de construção, como madeira e metal. Ele trabalha em estreita colaboração com o encarregado e os outros trabalhadores para garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma.
• Jardineiro: Responsável por cuidar do jardim e das áreas verdes ao redor da casa. Ele trabalha em estreita colaboração com o encarregado e os outros trabalhadores para garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma.
• Montador: Responsável por montar e instalar estruturas e equipamentos. Ele trabalha em estreita colaboração com o encarregado e os outros trabalhadores para garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma.
• Operador de máquinas: Responsável por operar máquinas de construção, como escavadeiras e rolos compactadores. Ele trabalha em estreita colaboração com o encarregado e os outros trabalhadores para garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma.
• Terraplanista: Responsável por preparar e nivelar o terreno antes da construção. Ele trabalha em estreita colaboração com o encarregado e os outros trabalhadores para garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma.
• Topógrafo: Responsável por medir e mapear o terreno para garantir que o projeto seja construído de acordo com as normas e regulamentos. Ele trabalha em estreita colaboração com o engenheiro-chefe e o gerente de projetos para garantir que o projeto seja construído de acordo com os desenhos originais.
• Hidráulico: Responsável por instalar e manter os sistemas hidráulicos, como encanamentos e sistemas de drenagem. Ele trabalha em estreita colaboração com o engenheiro-chefe e o gerente de projetos para garantir que o projeto seja construído de acordo com os desenhos originais.
• Eng. Eletricista: Responsável por garantir que os sistemas elétricos sejam instalados de acordo com as normas e regulamentos. Ele trabalha em estreita colaboração com o engenheiro-chefe e o gerente de projetos para garantir que o projeto seja construído de acordo com os desenhos originais. Ele também supervisiona a equipe de eletricistas para garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma.
• Eletricista: Responsável por instalar e manter os sistemas elétricos, como cabos, interruptores e quadros elétricos. Ele trabalha em estreita colaboração com o engenheiro eletricista e o encarregado para garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma.
• Eng. Planejamento: Responsável por acompanhar o progresso do projeto e garantir que esteja dentro do cronograma e orçamento. Ele também planeja e desenvolve estratégias para garantir o sucesso do projeto. Ele trabalha em estreita colaboração com o gerente de projetos e o engenheiro-chefe.
• Planejador: Responsável por acompanhar o progresso do projeto e garantir que as tarefas sejam concluídas de acordo com o cronograma. Ele também planeja e desenvolve estratégias para garantir o sucesso do projeto. Ele trabalha em estreita colaboração com o engenheiro de planejamento e o encarregado.

ORGANOGRAMA

Um organograma em uma empresa é uma representação gráfica da estrutura organizacional e das relações hierárquicas entre os cargos e funções dentro da empresa. Ele geralmente inclui os cargos de topo, como o CEO, CFO e COO, bem como as diferentes áreas funcionais, como finanças, vendas, recursos humanos etc. O organograma também pode mostrar quem reporta a quem e como as decisões são tomadas. Ele é usado como uma ferramenta útil para entender a estrutura organizacional de uma empresa e como as diferentes partes da empresa se relacionam entre si.

MÃO DE OBRA DIRETA E INDIRETA

A mão de obra direta é aquela que é diretamente envolvida na produção ou execução do projeto. Por exemplo, os trabalhadores que constroem uma casa, os operários de uma fábrica etc.

Já a mão de obra indireta é aquela que é necessária para o suporte da mão de obra direta, mas não está diretamente envolvida na produção ou execução do projeto. Por exemplo, os funcionários de limpeza, segurança, manutenção etc.

Em uma obra de construção civil, a mão de obra direta inclui os trabalhadores que estão diretamente envolvidos na construção, como pedreiros, carpinteiros, eletricistas etc. A mão de obra indireta inclui funcionários como administradores, contadores, engenheiros etc.

Em nosso projeto, ficaria assim:

Mão de Obra Direta:
•    Ajudante
•    Alveneiro
•    Concretador
•    Cortador
•    Jardineiro
•    Montador
•    Operador de máquinas
•    Terraplanista
•    Topógrafo
•    Hidráulico
•    Eletricista

Mão de Obra Indireta:
•    Gerente do Projeto
•    Arquiteto
•    Engenheiro Chefe
•    Eng. Civil
•    Encarregado
•    Eng. Eletricista
•    Eng. Planejamento
•    Planejador

Não é necessário incluir todas as funções no organograma do nosso projeto. É comum utilizarmos somente a mão de obra direta, mas também podemos representar as funções de mão de obra direta reproduzida em uma equipe só.
Veja como ficaria nosso organograma.

Em conclusão, a construção de uma casa envolve uma série de etapas e profissionais que trabalham juntos para garantir a qualidade e a segurança do projeto. O organograma de uma empresa de construção é essencial para garantir a comunicação eficiente e a coordenação dos diferentes setores envolvidos. A mão de obra direta e indireta desempenha papéis importantes na construção, com a mão de obra direta responsável pelas tarefas de construção propriamente ditas e a mão de obra indireta responsável pelos serviços de suporte e administração. A escolha cuidadosa da equipe de construção é crucial para garantir que o projeto seja concluído dentro do orçamento e do prazo previsto.

 

Continua...

 

Sérgio Magalhães

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